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| 群益證券提出年終獎金發放說明 |
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【記者柯安聰台北報導】由於媒體報導群益金鼎證券部份超業今年將領到高達80個月的年終獎金，引發外界熱議，群益金鼎證券18日提出進一步說明，重點有三，分別為：
一、群益金鼎證券營業員獎金多元化，大致可分成三部分─年終獎金、台股獎金、非台股獎金，非台股獎金包含基金、保險、信託、複委託等，我們說有優秀的營業員領到80個月是指這些獎金的總和，並不是光指年終獎金，因此80個月沒有任何口誤，確實有優秀的營業員，在2017年一整年當中以優異的業績表現，領到這樣的獎金總額，並不是在年終一次發放。
二、三部份獎金分開來看：光談年終獎金的話，一般金融業2個月上下為市場行情，2017年業務員的年終獎金平均為1.74個月，視績效考核結果來發放；在台股獎金的部份2017年平均為6.74個月，比2016年台股獎金平均3.65個月增加許多，可見營業員確實受惠於台股交易量增加，台股獎金也跟著增加；而非台股獎金（基金、保險、信託、複委託等）2017年平均可領到5個月也較2016年平均可領到4.28個月增加。
三、三部份獎金合起來看：2017年平均每個營業員能夠領到的獎金是年終獎金(1.74個月)+台股獎金(6.74個月)+非台股獎金(5個月)=13.48個月，即使不是最優秀的營業員，平均2017年一整年下來每個營業員也能領到接近13.5個月的獎金。
群益金鼎證券王董事長表示，所謂80個月獎金是包含年終獎金、台股獎金及非台股的獎金，的確是有群益優秀的營業員領取高達80個月的獎金，表示我們群益營業員同仁相當努力，在收益多元化的努力中也見到初步成效，營業員平均來說在非台股獎金上已經可以領到與台股獎金接近的金額，我們將持續朝向提供客戶多元理財服務而努力。（自立電子報2018/1/18）
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