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新聞標題 |  |
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觀光產業高階主管養成班受理報名 |  |
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觀光產業迎接數位化創新，人才培育是企業邁向永續經營的關鍵，應具備隨環境變化的DNA，以維持競爭力。交通部觀光局針對觀光業界人才培訓需求及拓展國際視野，持續以培育亞太人才為主軸開辦觀光產業「高階主管養成班」，豐富的內容除於國內施以核心管理課程（第1階段），厚實主管人才管理職能及管理實務，更有交通部觀光局與業者交流最新觀光政策及經營趨勢之Know-how，並依各組別特性開設主題模組課程（第2階段）及赴國外訪學（第3階段），汲取國外觀光產業最新之經營概念及成功案例。透過結合國內頂尖EMBA商管學院課程、國內外觀光領域知名教授及資深產業專家講授課程，加上國外知名觀光標竿培訓機構的管理實務訓練及實地觀摩，讓高階主管融合國內外管理知識，逐步提升經營管理能力。 觀光產業正值消費行為迅速轉變與市場結構快速變化之際， 108年以「數位經營策略」為培訓主軸，增設「專業創新組」，國內課程則增加管理趨勢，兼有策略管理、行銷管理、人資管理、領導統御及財務分析；完成國內訓練課程後，赴日本（旅行業組及專業創新組）、星馬（旅宿業組）及澳洲（觀光遊樂業組）進行實地觀摩訓練；總上課時數超過60小時。學員赴國外期間之學雜費、生活費、交通費、健康保險費、出國手續費、往返機票費及參訪座談等費用，由交通部觀光局補助50%。每組安排參訪機構之高階主管進行座談，以深入了解經營或服務理念與作為，並邀請資深產學專家扮演導師引導參訪，剖析實務及深入觀察。 為激發學員在學習過程中發揮多元潛力、創新創意及團隊合作，設置團體獎及個人獎各2項，在每個學習階段之課程，由授課教師及帶團導師設計競賽或分組活動，並進行評分。 此外，為了擴大學習與交流效果，增進不同業別相互瞭解，持續鼓勵產業人才跨業別參訓，申請人可報名之業別不限於現職業別；另為鼓勵觀光從業人員及大專教師吸收新知及與國際接軌，開放全程自費參訓5名。 (自立晚報2019/05/07) |
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